Технико-экономическая характеристика ООО «СТС»

Источниками формирования имущества и финансовых средств предприятия являются: взятые в аренду помещения, для ведения основных видов деятельности; денежные и иные средства, полученные от реализации продукции (работ, услуг); доходы, полученные от ведения собственной хозяйственной деятельности; другие источники, не противоречащие законодательству РФ.

Полученная прибыль от реализации направляется на финансирование мероприятий, обеспечивающих выполнение задач, развитие предприятия и социальное развитие.

Основной продукцией, которую предлагает ООО «СТС» является телекоммуникационное оборудование и средства его установки, также в розничной торговле реализуем (кабели, шнуры, вилки, розетки, разъемы, короба, кембрики, переходники и т.д.)

Основным поставщиком продукции является ОАО «Кэма»,ООО «СДС-Группа», ООО «Альфа», ОАО «ДНА», расположенный в городе Москва. Местными поставщиками являются ООО «Риттал», ООО «Крона», ИП Рябцев и.т.д. Грузоперевозки товара возложены на транспортную компанию ОАО «Вираж», с которой ООО «СТС» сотрудничает на протяжении всей своей деятельности.

Предприятие возглавляет генеральный директор. Назначение директора на должность и освобождение его от должности производится собранием участников общества.

Генеральный директор следит за исполнение распоряжений, приказов, устанавливает нормы, правила работы торгового предприятия, заключает договора с поставщиками, координирует работу фирмы.

Главный бухгалтер:

- производит выплату заработной платы;

- производит начисления;

- составляет отчет по финансовой деятельности;

- обрабатывает информацию и своевременно предупреждает о негативных явлениях в финансовой деятельности;

- мобилизует внутрипроизводственные резервы и эффективно их использует.

Отношения работников предприятия, регулируются на основе трудового договора (контракта), регулируется законодательством РФ о труде и коллективным договором.

Формы, система и размер оплаты труда и материального поощрения работников устанавливается путем заключения договора при найме на работу. Трудовая дисциплина на предприятии регулируется законодательством о труде РФ и иными нормативными актами.

Организационная структура предприятия представлена на рисунке 2.1.

Рисунок 2.1 - Организационная структура ООО «СТС»

Руководство предприятия предоставляет своим работникам все социальные гарантии, а также условия для комфортной обстановки на предприятии. Штатное расписание утверждается руководителем организации. В этом документе указываются должности и необходимое количество штатных единиц, а также оклад, на основании которого будет начисляться заработанная плата.

На первое место ООО «СТС» ставит цель - увеличение объема производства.

К методам управления предприятия относятся различные направления, показанные в таблице 2.1.

Организационно-административные методы (приказы, распоряжения, статьи устава, административные взыскания) необходимы для контроля, координации действий работников.

Экономические методы (высокая заработная плата, премии, повышение квалификации) способствуют улучшению деятельности работников во благо организации за адекватное вознаграждение.

Таблица 2.1 - Методы управления персоналом

Организационно-административные

Экономические

Социально-психологические

1. Приказы

1. Высокая заработная плата

Объявление благодарности в виде приказа

2. Распоряжения

2. Премии (около 35 % от основной заработной платы)

Оказание моральной поддержки

3. Статьи устава

3. Оплата обучения

4. Административные взыскания

Большой группой представлены социально-психологические методы, которые также улучшают деятельность работника, со стороны морального удовлетворения, того, что и он принадлежит к данному коллективу, руководство его ценит и заботится о нем. На предприятии сложилась функциональная структура управления. Предприятие объединяет несколько специализированных отделов, которые являются первичными звеньями управленческой структуры.

Перейти на страницу: 1 2 3

Другое по экономике

Исследование процесса формирования трансакционных издержек в условиях рыночной экономики
Важнейшим фактором, определяющим способность и стремление фирм поставлять продукт на рынок, является издержки производства. Производство любого товара требует затрат, которые в силу своей относительной редкости имеют определённые цены. Количество какого- ...