Анализ обеспеченности ООО «Племзавод Филоновский» персоналом и использования фонда рабочего времени

Коэффициент постоянства как в отчетном, так и в базисном годах значительно высок, текучесть кадров незначительная, что позволяет сделать вывод о том, что процесс трудовой деятельности в ООО «Племзавод Филоновский» протекает стабильно, условия труда оптимально приемлемы.

Квалификационный уровень работников племзавода во многом зависит от их возраста и стажа, а также от образования, поэтому происходит постоянное изучение изменений в составе рабочих по этим признакам.

Таблица 5 - Анализ квалификационного состава рабочих ООО «Племзавод Филоновский» за 2007 -2008 гг.

Разряд рабочих

Тарифные коэффициенты, (Тк)

Число рабочих, чел

Отклонение

По плану 2007 г

Фактически 2007 г

По плану за 2008г

Фактически за2008 г

2007 г

2008г

1

2

3

4

5

6

7

8

I

1,00

13

13

13

13

0

0

II

1,30

67

67

60

67

0

7

III

1,69

170

177

197

199

7

2

Итого

-

250

257

270

279

7

9

Средний тарифный разряд рабочих

-

2,628

2,599

2,68

2,41

-

-

Средний тарифный коэффициент рабочих

-

1,55

1,55

1,57

1,56

-

-

Вывод: проанализировав квалификационный состав работников ООО «Племзавод Филоновский» за 2007-2008 гг. видно, что из приведенных разрядов рабочих средним тарифным разрядом хозяйстве считается III разряд, этому показателю соответствует средний тарифный коэффициент, максимально приближенный к 2.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другое по экономике

Исследование процесса формирования трансакционных издержек в условиях рыночной экономики
Важнейшим фактором, определяющим способность и стремление фирм поставлять продукт на рынок, является издержки производства. Производство любого товара требует затрат, которые в силу своей относительной редкости имеют определённые цены. Количество какого- ...