Технико-экономическая характеристика предприятия и особенности применения различных форм и систем оплаты труда на предприятии

Структуру ФОТ за 2007 и 2008 гг. более подробно рассмотрим на рисунке 4.

За период 2007-2008 гг. в структуре ФОТ значительные доли занимали:

- фонд оплаты сдельной заработной платы;

- повременная заработная плата;

- доплаты и выплаты.

Рисунок 4 - Структура ФОТ на ООО «ЛМУ» в 2007 - 2008 годах

Далее произведем анализ затрат по оплате труда на ООО «ЛМК» за период 2007-2008 гг.

Для этого составим таблицу 5.

Производительность труда рабочих составила 7554,48 тыс. руб. за 2008 год, что объясняется высоким уровнем оборудования и повышением материального стимулирования со стороны администрации.

Таблица 5 - Анализ затрат по оплате труда на ООО «ЛМК» за период 2007-2008 гг.

Показатели

Годы

Темп роста, %

2007

2008

Фонд оплаты труда ППП, тыс. руб.

38130,6

44491,32

116,68

Объем товарной продукции (товаров, услуг, работ), тыс. руб.

2504000

3120000

124,60

Затраты по оплате труда на 1 рубль товарной продукции, тыс. руб.

0,02

0,01

93,64

Производительность труда, тыс. руб.

5769,59

7554,48

130,94

Среднемесячная заработная плата ППП, тыс. руб.

8,23

10,16

123,39

Темп прироста производительности труда ППП в 2008 году по сравнению с 2007 составил - 23,39%. Данное явление положительно характеризует деятельность руководящего состава по стимулированию труда.

Также необходимо отметить, что затраты на 1 р. товарной продукции по оплате труда составили в 2007 году - 0,02 р. и в 2008 году 0,01 р.

Таким образом, все вышесказанное подтверждает необходимость продолжать развитие предприятия в области стимулирования и организации труда, так как именно от этого явления зависит его способность преодолеть кризис.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Другое по экономике

Основные виды прибыли и их учет
В настоящее время рыночная экономика дает возможность заниматься любой экономической деятельностью, не запрещенной законами РФ, но вместе с тем, современный конкурентный рынок предъявляет свои требования к системе управления предприятиями. Самостояте ...