Рассмотрим более подробно структуру фонда заработной платы на ООО «ЛМК» за период 2007-2008 гг. в таблице 4.
Можно сделать вывод, что наибольшую долю в ФОТ занимает сдельная зарплата - 62,09% и 62,76%, соответственно в 2007 и 2008 гг.
Уровень повременной зарплаты увеличился на 53,33% и стал занимать 6,18% в структуре ФОТ.
Значительно увеличились доплаты и выплаты - на 20,28%.
Таблица 4 - Структура фонда оплаты труда организации (тыс. руб.)
|
Виды оплаты |
2007 |
2008 |
Отклонение |
Темп роста, % |
Удельный вес вида оплаты в структуре ФОТ за 2007 г., |
Удельный вес вида оплаты в структуре ФОТ за 2008 г., |
|
Сдельная зарплата |
34200 |
39240 |
5040 |
114,7 |
62,09 |
62,76 |
|
Повременная зарплата |
2520 |
3864 |
1344 |
153,3 |
4,58 |
6,18 |
|
Оплата по табелю, тарифу |
2520 |
3864 |
1344 |
153,3 |
4,58 |
6,18 |
|
Премия повременщикам |
369,6 |
439,3 |
69,72 |
118,9 |
0,67 |
0,7 |
|
Премия сдельщикам |
786,6 |
651,8 |
-135 |
82,87 |
1,43 |
1,04 |
|
Доплаты и выплаты |
13259 |
15948 |
2689 |
120,3 |
24,07 |
25,51 |
|
Доплата за выслугу лет |
596 |
752 |
156 |
126,2 |
1,08 |
1,2 |
|
Доплата за классность |
5874 |
7049 |
1175 |
120 |
10,66 |
11,27 |
|
Доплата за ночные |
6789 |
8147 |
1358 |
120 |
12,33 |
13,03 |
|
Выплаты из поощрительного фонда |
4056 |
15 |
-4041 |
0,37 |
7,36 |
0,02 |
|
Доплаты за эффективность и качество труда |
3290 |
1503 |
-1787 |
45,69 |
5,97 |
2,4 |
|
Районный коэффициент |
447 |
564 |
117 |
126,2 |
0,81 |
0,9 |
|
Компенсация неиспользованного отпуска |
58 |
75 |
17 |
129,3 |
0,11 |
0,12 |
|
Компенсация отпуска при увольнении |
150 |
235 |
85 |
156,7 |
0,27 |
0,38 |
|
Итого ФОТ |
55080 |
62520 |
7440 |
113,5 |
100 |
100 |