Технико-экономическая характеристика предприятия и особенности применения различных форм и систем оплаты труда на предприятии

Из приведенной выше таблицы 1 видно, что прирост ФОТ на 113,51% происходит параллельно со снижением среднесписочной численности работников на 21 человек. Вместе с этим, среднемесячная заработная плата составила 10,58 тыс. руб. в 2007 году и 12,62 тыс. руб. в 2008 году.

Необходимо отметить, что для оценки данного явления необходимо рассмотреть динамику производительности труда.

Рассмотрим динамику роста ФОТ на рисунке 1.

Рисунок 1 - Динамика ФОТ на ООО «ЛМК» за период 2007-2008 гг.

На рисунке можно наблюдать наличие значительного прироста уровня ФОТ, прирост составляет более 10%, что значительно при снижении численности.

Далее рассмотрим параллельную динамику уровня среднесписочного числа работников и среднемесячной заработной платы.

На представленном рисунке 1 можно наблюдать значительный прирост уровня среднемесячной заработной платы по сравнению со снижением среднесписочной численности работников.

Прирост ФОТ в результате увеличения среднемесячной зарплаты составил 10105,16 тыс. руб., но в результате снижения численности ФОТ снизился на 2665,16 тыс. руб. В итоге ФОТ изменился в 2008 по сравнению с 2007 на +7440 тыс. руб.

Рассмотрим динамику среднемесячной заработной платы по социально-профессиональным группам на ООО «ЛМК» за период 2007-2008 гг. в таблице 2.

Рисунок 2 - Динамика среднесписочного числа работников и среднемесячной заработной платы на ООО «ЛМК» за период 2007-2008 гг.

Таблица 2 - Динамика среднемесячной заработной платы по социально-профессиональным группам

Социально-профессиональные группы

Среднесписочная численность, чел.

Средняя заработная плата, руб.

Темп роста средней з/п, %

2007

2008

2007

2008

Руководители

32

32

34,22

35,9

4,91%

Специалисты

16

16

19,84

22,1

11,39%

Служащие

2

2

10,6

12,34

16,42%

Рабочие-сдельщики

341

316

8,55

10,52

23,04%

Рабочие-повременщики

43

47

5,6

7,63

36,25%

 

434

413

78,81

88,49

 

оплата труд система регулирование

Для наглядности данные таблицы представим на рисунке 3.

Рисунок 3 - Динамика среднемесячной заработной платы по социально-профессиональным группам на ООО «ЛМК» за период 2007-2008 гг.

На рисунке 3 видно, что более значительному изменению подверглась среднемесячная зарплата рабочих повременщиков, она увеличилась на 36,25%.

Также, значительно увеличилась зарплата рабочих сдельщиков - на 23,04%.

Динамика среднемесячной зарплаты руководителей и специалистов незначительна. Данное явление связано, прежде всего, с нестабильной ситуацией на предприятии, с желанием администрации повысить эффективность труда путем повышения материального вознаграждения и, как следствие, повысить уровень эффективности деятельности ООО «ЛМК».

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другое по экономике

Специфика определения цен на продукцию (услуги)
Одним из составляющих элементов рыночной экономики является цена, ценовая политика предприятия. Цена представляет собой экономическую категорию, обозначающую сумму денег, которую уплачивает покупатель за приобретенный им товар, представленный в виде прод ...