В мастерских оплата труда повременно - премиальная. Несписочного состава и совместителей не было. Конфликтов по вопросам оплаты труда не было. Заработная плата выплачивалась своевременно. Все пункты коллективного договора, касающиеся вопросов оплаты труда, выполнялись в полном объеме. Заработная плата выплачивается в соответствии с Положением об оплате труда мастерских, контролируется ежедневно. Все виды премий выплачиваются согласно положению.
Общий премиальный фонд за 12 месяцев составил 3947 тыс. р., при плане 4096 тыс. р.
Таблица 3.4-Премиальный фонд за 2008 год.
|
№№ п.п.п |
П о к а з а т е л и |
Факт 2007 г. т.р. |
План 2008 г. т.р. |
Факт 2008 г. т.р. |
% к плану |
% к 2007 г. |
|
11 |
Среднемесячная заработная плата (р.) без соц. выплат |
13483 |
17311 |
17535 |
101,3 |
121,2 |
|
22 |
Тариф в фонде заработной платы (р.) на 1-го раб. |
6479,8 |
8695 |
8705 |
100,1 |
134,3 |
|
33 |
Премия в фонде заработной платы (р.) на 1-го раб. |
1802 |
2760 |
2753 |
99,7 |
152,7 |
|
44 |
Процент премии в тарифе, % |
27,8 |
31,7 |
31,6 | ||
|
55 |
Процент премии в заработной плате, % |
13,4 |
15,9 |
15,7 |
Премия рабочим выплачивается по итогам работы текущего месяца, премия руководителям и специалистам выплачивается за месяц, предшествующий отчетному.
Анализ фонда оплаты труда за 2009 год
Таблица 3.5-Фонд оплаты труда
|
№№ п.п. |
П о к а з а т е л и |
Факт 2008 г. т.р. |
План 2009 г. т.р. |
Факт 2009 г. т.р. |
% к плану |
% к 2008 г. |
|
1. |
Контингент (чел.) перевозки |
120 |
93 |
90 |
96,8 |
75 |
|
2. |
Фонд заработной платы (тыс. р.) перевозки |
25019,7 |
20448 |
19320,7 |
94,5 |
77,2 |
|
3. |
Объем выпуска продукции (тыс.р.) |
24766 |
25281,9 |
25643,3 |
101,4 |
103,5 |
|
4. |
Производительность труда (выработка на 1 работающего), в тыс. р. |
206,4 |
271,8 |
284,9 |
138 |
104,8 |
|
5. |
Среднемесячная заработная плата 1-го работающего (перевозки) |
17535 |
18323 |
17890 |
97,6 |
102,1 |