Важнейшей составляющей такой работы является учет рабочего времени .
Классификация потерь рабочего времени
|
Потери рабочего времени | |||
|
Целосменные невыходы на работу |
Внутрисменные перерывы и потери рабочего времени | ||
|
Не резервообразующие |
Резервообразующие |
Не резервообразующие |
Резервообразующие |
|
Праздничные и выходные дни |
Неявки по болезни и с разрешения администрации |
Сокращенный рабочий день подростков |
Простои |
|
Очередные отпуска |
Неявки в связи с выполнением государственных обязанностей |
Перерывы женщинам для кормления детей |
Потери, вызванные нарушением трудовой дисциплины |
|
Дополнительные отпуска (учащихся, студентов, по беременности и родам и пр.) |
Неявки вследствие нарушений уголовного права |
Неполный рабочий день, по согласованию с администрацией |
Потери, временные в связи с микротравмами |
|
Дополнительные неоплаченные отпуска |
Прогулы |
Неполная рабочая неделя, по согласованию с администрацией |
Преждевременное окончание работы, по согласованию с администрацией |
На основании данных организации производится сопоставление использования календарного времени по отчету текущего периода с аналогичными данными за предыдущий период
Анализ качества трудовых ресурсов
Совместно с количественной обеспеченностью организации трудовыми ресурсами изучается и качественный состав персонала характеризующейся общеобразовательными и профессионально-квалификационными уровнями .
Анализ квалификационного и профессионального уровня работников проводится методом сопоставления численности (наличной) по специальностям и разрядам, с нужной для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в общем. По ходу анализа выявляются излишки или нехватка работников,по каждой специальности. Отношение объема,каждого вида работ к плановому фонду рабочего времени одного рабочего с учетом выполнения норм выработки, показывает необходимое количество рабочих.
Чтобы оценить соответствие квалификации рабочего сложности выполняемых работ по участку, цеху,предприятию сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих, которые определяются отношениями: