Анализ использования рабочего времени

Важнейшей составляющей такой работы является учет рабочего времени .

Классификация потерь рабочего времени

Потери рабочего времени

Целосменные невыходы на работу

Внутрисменные перерывы и потери рабочего времени

Не резервообразующие

Резервообразующие

Не резервообразующие

Резервообразующие

Праздничные и выходные дни

Неявки по болезни и с разрешения администрации

Сокращенный рабочий день подростков

Простои

Очередные отпуска

Неявки в связи с выполнением государственных обязанностей

Перерывы женщинам для кормления детей

Потери, вызванные нарушением трудовой дисциплины

Дополнительные отпуска (учащихся, студентов, по беременности и родам и пр.)

Неявки вследствие нарушений уголовного права

Неполный рабочий день, по согласованию с администрацией

Потери, временные в связи с микротравмами

Дополнительные неоплаченные отпуска

Прогулы

Неполная рабочая неделя, по согласованию с администрацией

Преждевременное окончание работы, по согласованию с администрацией

На основании данных организации производится сопоставление использования календарного времени по отчету текущего периода с аналогичными данными за предыдущий период

Анализ качества трудовых ресурсов

Совместно с количественной обеспеченностью организации трудовыми ресурсами изучается и качественный состав персонала характеризующейся общеобразовательными и профессионально-квалификационными уровнями .

Анализ квалификационного и профессионального уровня работников проводится методом сопоставления численности (наличной) по специальностям и разрядам, с нужной для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в общем. По ходу анализа выявляются излишки или нехватка работников,по каждой специальности. Отношение объема,каждого вида работ к плановому фонду рабочего времени одного рабочего с учетом выполнения норм выработки, показывает необходимое количество рабочих.

Чтобы оценить соответствие квалификации рабочего сложности выполняемых работ по участку, цеху,предприятию сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих, которые определяются отношениями:

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Другое по экономике

Анализ деятельности швейного предприятия и разработка предложений по улучшению его работы
В структуре мировой рыночной экономики наряду с рынками товаров, капиталов, рабочей силы существует рынок услуг. Рынок услуг представляет собой сложную систему, включающую разнообразные элементы, основной функцией и задачей которой является удовлетворени ...