Правила внутреннего распорядка предприятия

на первом и втором курсах - до 40 календарных дней;

на третьем и последующих курсах - до 50 календарных дней.

"Положение о персонале и внутреннем трудовом распорядке" включает в себя 9 разделов. Первым разделом "Общие положения" определено, что изложенные данным положением условия труда и внутреннего трудового распорядка обязательны для выполнения всеми сотрудниками ОАО "Белмагистральавтотранс". Во втором разделе "Приём на работу и увольнение" указаны условия приёма на работу и порядок увольнения работников. В третьем разделе "Рабочее время, время отдыха и отпуска" говориться о том, что в компании принята пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также описан порядок предоставления отпуска.

Четвёртый раздел - "Оплата труда и другие выплаты" - в нём говориться об условиях оплаты труда, установленных владельцем компании, и об установленных формах материального поощрения и премирования. Пятый раздел - "Командирование, перевод на новое место", которым установлено, что связи с производственной необходимостью работник может быть направлен в служебную командировку, а также временно переведён на другую работу (без его согласия).

Шестым разделом "Права и обязанности работников и администрации" определены права и обязанности сторон, обозначено соблюдение интересов компании, деловых и этические норм. В седьмом разделе "Меры поощрения и дисциплинарного воздействия" описаны меры и установленный порядок поощрения и дисциплинарного взыскания работников. В восьмом разделе "Ответственность" говориться об ответственности, которую несут работники компании и ответственность за нарушение прав работника, которую несёт компания. Девятый раздел - Рассмотрение трудовых споров. Трудовые споры рассматриваются в порядке подчинённости работника или в порядке, установленном трудовым законодательством РБ.

Перейти на страницу: 1 2 

Другое по экономике

Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия ООО Прогресс
В условиях рыночной экономики от предприятий требуется повышение эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бес ...