Анализ использования фонда зарплаты (оплаты труда)

Такая работа должна проводиться ежемесячно и систематически до формирования расчетно-платежных ведомостей на выплату зарплаты работникам. Данный вид аналитической работы совмещают с текущим анализом хозрасчетных заданий.

Оперативный анализ заработной платы проводят специалисты и счетные работники при формировании учетных листов тракториста-машиниста, путевок, других первичных документов по начислению сдельной и повременной оплаты труда. Это наиболее важная первичная ступень анализа, позволяющая оперативно устранить нарушения порядка оплаты труда, перерасходы установленных лимитов.

Анализ среднего уровня заработной платы по категориям работающих в разрезе отраслей и подразделений хозяйства позволяет установить различия в уровне оплаты труда и их обоснованность.

Анализ структуры заработной платы позволяет установить удельный вес выплат за продукцию, дополнительной оплаты, премий и надбавок за качество работ. Такой анализ показывает роль и влияние системы материальных стимулов на результаты производства.[13]

Заключение

Проведя анализ использования трудовых ресурсов на ООО НКПФ «Агротех - Гарант Березовское» Рамонского района Воронежской области можно сделать следующие выводы:

ООО НКПФ «Агротех - Гарант Березовское» является средним предприятием, так как стоимость валовой продукции в 2010г. составляет 118638,3 тыс.руб., что больше чем в 1,2 раза от среднерайонного уровня.

Анализируя трудовые ресурсы данного предприятия выяснили, что в их состав входят постоянные рабочие в составе 119 чел. хотя запланировано 129 чел, что составляет 92,2% от плана, так же в состав трудовых ресурсов входят служащие по плану 25 чел, а фактически 26 чел, что составляет 104,0% от плана и прочие работники по плану 16 чел, фактически 18, что составляет 112,5% от плана. Всего на предприятии ООО НКПФ «Агротех - Гарант Березовское» запланировано работников 198 чел, а фактически работает 187 чел. Обеспеченность рабочей силой соответственно составляет 94,4%.

При дальнейшем изучении состояния использования трудовых ресурсов в хозяйстве мы подошли к рассмотрению трудоемкости и ее влиянию на объем валовой продукции.

В результате анализа трудоемкости по основным видам продукции в отраслях растениеводства и животноводства был найден резерв снижения трудоемкости, а, следовательно, и повышения производительности труда. В результате обобщающих расчетов резерва снижения трудоемкости, мы определили, что он составит в целом по хозяйству 22775,6 человеко-часов. На основе выявленного резерва было подсчитано количество человек, которых можно высвободить. В целом по хозяйству данная величина составит 12 человек. По результатам данных расчетов, мы определили возможный рост производительности труда - 40,6%, при этом она составит 339,9 руб.

Следующим шагом исследования являлся анализ оплаты труда в ООО НКПФ «Агротех - Гарант Березовское». В результате данного исследования мы уточнили, что повышение уровня оплаты труда является необоснованным, т к. был перерасход фонда зарплаты. На данном этапе исследования мы видим, что скорректированный фонд заработной платы составит 23579,9 тыс. руб. Это меньше фактически сложившегося на 3081,1 тыс. руб.

При решении одной из задач нашего исследования об особенности анализа обеспеченности ООО НКПФ «Агротех - Гарант Березовское» рабочей силой, мы ее выявили. Она заключается в том, что на предприятии необходимо анализировать использование всех возможных трудовых ресурсов хозяйства, а не только трудоспособных. То есть необходимо учитывать возможную отработку рабочего времени всеми работающими на предприятии по категориям трудоспособных и нетрудоспособных работников.

Приложения

Стоимость валовой продукции за 2009-2010 гг.в ООО НКПФ «Агротех Гарант Березовское»