Анализ использования фонда зарплаты (оплаты труда)

Как известно, на фонд заработной платы оказывают влияние два фактора: среднегодовая численность работников и средняя заработная плата 1 работника за год. Для более детального анализа рассмотрим влияние факторов на величину ФЗП по категориям работников.

Фонд заработной платы постоянных работников в 2010 году увеличивается на 2990 тыс. руб. за счет повышения средней заработной платы - на 35,6 тыс. руб. и постоянной численности работников. Фонд заработной платы сезонных и временных работников снизился на 124 тыс. руб. за счет снижения численности работников. Фонд заработной платы служащих увеличился на 629 тыс. руб., изменение произошло за счет увеличения средней заработной платы (+19,7 тыс. руб.). По категории прочих работников также происходит увеличение фонда заработной платы исключительно за счет роста средней заработной платы.

Обобщающую характеристику этих изменений можно получить на основе расчета относительного отклонения по фонду зарплаты.

Относительное отклонение - это отклонение по фонду зарплаты с учетом выполнения плана производства валовой продукции или валового дохода. Оно определяется для работников отрасли растениеводства и животноводства, зарплата которых связана с объемами производства продукции.

Относительное отклонение определяется как разница между фактическим фондом зарплаты и плановой величиной, скорректированной на процент (индекс) изменения объема производства продукции в сравнении с плановым объемом.[14]

По данным таблицы 12, процент выполнения плана производства продукции составил 99,14% (118638,3/119668,3x100). Скорректированный плановый фонд зарплаты на индекс выполнения плана производства:

x 0,99=22446,27 тыс. руб.

Отклонения от плана по фонду заработной платы:

а) абсолютная экономия (перерасход)

∆ФЗП аб = ФЗП ф - ФЗП пл = 26661-22673=+3988 тыс.руб.;

б) относительная экономия (перерасход)

∆ФЗП отн = ФЗП ф - ФЗП скор = 26661-22446,27=-4214,73 тыс.руб.

Все это говорит о том, что из-за перевыполнения плана производства продукции фактический фонд зарплаты должен составлять 4214,73 тыс. руб. экономии. Однако уменьшение объема производства продукции не было учтено при начислении зарплаты, поэтому получен значительный абсолютный перерасход и относительная экономия.

Данная ситуация является типичной в течение достаточно длительного промежутка времени. Если рассматривать данное явление на микроуровне, то есть на уровне отдельного предприятия, то решением данной проблемы является разработка оптимальной системы и формы оплаты труда для каждой категории работников. Возможно, что просто необходимо совершенствовать систему оплаты труда, применяя прогрессивные формы оплаты труда, установление обоснованных ставок, тарифов, расценок и т.д. Большую роль здесь играют объективные по отношению к предприятию факторы.

А именно - государственное регулирование, которое заключается в установлении МРОТ, прожиточного минимума, потребительской корзины и т.д.

Чтобы не допускать такого положения дел в хозяйстве, необходимо осуществлять текущий и оперативный анализ фонда оплаты труда.

Текущий анализ фонда оплаты труда проводится на основе месячных и квартальных отчетов по всем подразделениям основного и вспомогательного производства.

Основной прием анализа - сравнение фактических затрат с месячными и квартальными лимитами. Такие лимиты разработаны и содержатся в хозрасчетном задании подрядных коллективов. В растениеводстве ежемесячные планы затрат на оплату труда не составляются, а фактические затраты по оплате труда сравниваются с показателями плановых технологических карт, то есть плановые расценки умножают на фактически выполненный объем работ.

При обнаружении значительных отклонений экономист совместно с работниками бухгалтерии с привлечением ответственных за центры формирования затрат тщательно анализирует первичные документы и выявляет возможные неточности в учете объемов работ, исследует применение расценок, доплат, премирования.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другое по экономике

Планирование оборотных средств
Задание запас оборотный норматив подготовительный Определить: ) норматив текущего, страхового, подготовительного и общего производственного запаса по видам материалов в натуральном и денежном выражении; ) общую потребность предприятия в оборотн ...