Расчет фонда заработной платы работников РЦС

Фонд заработной платы - это величина денежных средств, предназначенная для выплаты работникам предприятия в целом или группе работников за определенный период (месяц, квартал, год). Фонд заработной платы может быть рассчитан по формуле:

ФЗП = Ч ∙ Zср ∙ nмес (8)

где: Ч - численность работников,

Zср - средний месячный заработок,

nмес - количество месяцев в планируемом периоде.

Оплата труда работников РЦС осуществляется по повременно - премиальной системе. В средне месячный заработок включаются:

тарифный заработок или оклад,

доплата за работу в ночное время и праздничные дни, премии.

Согласно "Положение о премировании РЦС" ежемесячный размер премии для всех работников установлен в размере 30% от оклада.

Месячные должностные оклады для специалистов и руководителей, а так же тарифные ставки для рабочих устанавливаются на основании Положение о корпоративной системе оплаты труда работников ОАО "РЖД" в зависимости от квалификации работников. Для упрощения расчетов доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, а так же для увеличения фонда заработной платы, связанного с необходимостью замещения временно отсутствующих работников, используя поправочные коэффициенты.

Таблица 7 - Расчет фонда заработной платы работников РЦС

№ п/п

Должность

Количество работников по плану

Месячный тарифный заработок или оклад

Премия 30%

Месячный заработок

Годовой ФЗП

Административно-управленческий штат

1.

начальник РЦС

1

35000

10500

45500

546000

2.

заместитель начальника РЦС

1

30000

9000

39000

468000

3.

главный инженер

1

25000

7500

32500

390000

5.

инженер по связи

1

15000

4500

19500

234000

6.

инженер по охране труда и технике безопасности

1

11000

3300

14300

171600

7.

специалист по управлению персоналом

1

11000

3300

14300

171600

8.

главный бухгалтер

1

25000

7500

32500

390000

9.

бухгалтер

1

15000

4500

19500

234000

10.

кассир

1

9000

2700

11700

140400

11.

кладовщик

1

9000

2700

11700

140400

12.

секретарь - машинистка

1

8000

2400

10400

124800

Эксплуатационный штат

13.

телеграфист

18

6000

1800

7800

1684800

14.

телефонист

7

7000

2100

9100

764400

Производственно-технический штат

15.

инженер

2

9000

2700

11700

280800

16.

техник

2

8000

2400

10400

249600

17.

старший электромеханик

1

19000

5700

24700

296400

18.

электромеханик

53

9000

2700

11700

7441200

19.

слесарь 5разряда

2

11000

3300

14300

343200

12.

токарь 5разряда

2

12000

3600

15600

374400

21.

рабочий

1

6000

1800

7800

93600

22.

водитель 1класса

2

15000

4500

19500

468000

23.

экскаваторщик

1

12000

3600

15600

187200

24.

механик

1

9000

2700

11700

140400

25.

электромонтер

15

9000

2700

11700

2106000

Итого

119

335000

97500

422500

17440800

Перейти на страницу: 1 2

Другое по экономике

Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
В современных условиях производства, эффективность использования производственных фондов, сырья, улучшение качества и структуры произведенной продукции зависят как от количества работающих, так и от уровня их квалификации. В развитии производства и повышении его эффект ...