Формы и системы оплаты труда

Сдельная система оплаты труда

применяется, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда и корректировать его путем установления норм выработки, нормы времени, нормированного производственного задания. При сдельной системе оплаты труда работников оплата осуществляется по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции. Основой сдельной оплаты труда является сдельная расценка за единицу продукции, работ, услуг.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 

Другое по экономике

Финансовое планирование фирмы
Миссия ООО «АЛАЯ РОЗА»: Удовлетворение потребностей граждан. Задачи: Разрекламировать гостиницу в СМИ (радио, газеты, телевидение). Предоставить для граждан комфортное пребывание. Привлечение грамотных сотрудников, которые помогут от ...