Расчеты потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда

Персонал фирмы - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой, как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

Необходимо определить численность основных рабочих по каждому виду работ, соответствующих указанной в задании, и заполнить таблице 8. При определении численности расчетное число рабочих по каждой специальности следует округлять в большую сторону.

Данные расчеты включают дополнительные расчеты численности основных рабочих и оплаты труда по сдельным расценкам

Расчет численности основных рабочих рассчитывается по формуле:

Чр = (1)

Где Чр - число рабочих,- программа производства, шт.;- трудоемкость единицы продукции, нормо-ч.;эф - эффективный фонд времени

Fэф составляет 1780 ч.

Пример расчета численности основных рабочих для токарных работ:

Чр =

Таблица 8 - Расчет численности основных рабочих

Вид работ

Трудоемкость единицы продукции, нормо-часах

Программа выпуска, шт.

Численность рабочих

Расчетное

Округленное

1

2

3

4

5

1 Токарные

3

9500

16,01

16

2 Расточные

1,5

9500

8,01

8

3 Сверлильные

2

9500

10,7

11

4 Шлифовальные

0,6

9500

3,2

4

5 Сборка

0,3

9500

1,6

2

Итого

-

-

-

41

Таблица 9 - Расчет численности персонала предприятия

Категории персонала

Численность

Удельный вес, %

1

2

3

1 Рабочие, всего, в том числе: основные, вспомогательные

41 7

70 11

2 Руководители

6

9

3 Специалисты

5

7

4 Прочие служащие

2

3

5 Итого:

61

100

Перейти на страницу: 1 2 3

Другое по экономике

Анализ антикризисной политики России на современном этапе
Как известно, современное общество стремится к постоянному улучшению уровня и условий жизни, которые может обеспечить только устойчивый экономический рост. Однако наблюдения показывают, что долговременный экономический рост не является равномерным, а пос ...