Сущность монополии на рынке труда

Монополия исключительное право в определенной области государства, организации, фирмы. Монополии - крупные хозяйственные объединения (картели, синдикаты, тресты, концерны и так далее), находящиеся в частной собственности (индивидуальной, групповой или акционерной) и осуществляющие контроль над отраслями, рынками и экономикой на основе высокой степени концентрации производства и капитала с целью установления монопольных цен и извлечения монопольных прибылей. [10,с.56]

Однако, в рамках монополии на рынок труда, можно рассматривать, пожалуй, лишь деятельность профсоюзов. Ведь, если рабочие объединены в мощный профсоюз, то они действуют как монополисты, в случае же существования нескольких профсоюзов - как олигополисты. В то же время монопольный спрос на труд называется монопсонией и будет рассмотрен в следующей главе.

Поэтому в данной главе будет рассмотрена роль, деятельность и значение профсоюзов на рынке труда. Так же будет рассмотрен пример монопольной власти профсоюза.

Итак, важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюзы - это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов.[18, с.456]

Цель профсоюза - максимизация зарплаты своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот. На конкурентном рынке профсоюзы действуют двояким образом: они стремятся либо к повышению спроса на труд, либо к ограничению предложения труда.[16, с.134]

Повышение спроса на труд достигается путем увеличения спроса на продукт (реклама, использование политического лобби). Повышению спроса на труд способствует также рост эффективности и качества труда. В результате повышения спроса на продукт кривая спроса сдвигается вверх. Если кривая предложения имеет положительный наклон, то это приводит к росту занятости и увеличению зарплаты. К способам влияния профсоюза на спрос на труд можно отнести следующие:

· увеличение спроса на производимые фирмой товары и услуги (реклама продукции со стороны профсоюза);

· повышение производительности труда;

· изменение цен других факторов производства - рост цен взаимозаменяющих и снижение цен взаимодополняющих факторов.

Рост зарплаты может быть достигнут и другим путем: ограничением предложения труда. Этого можно добиться включением данной специальности в список лицензируемых профессий, сокращением рабочей недели, запрете или уменьшении объема сверхурочных работ, понижении пенсионного возраста, сдерживании иммиграции иностранных рабочих. В результате этих действий кривая предложения сдвигается влево, что приводит к сокращению количества занятых и повышению их зарплаты.

Методы, позволяющие достичь сокращения рыночного предложения труда на рынке:

· ограничение иммиграции (воздействие на правительство); ограничение использования детского труда;

· поддержка обязательного ухода на пенсию;

· поддержка сокращения рабочего дня и рабочей недели;

· сокращение численности членов в профсоюзе;

· принуждение предпринимателей нанимать на работу только членов профсоюза;

Перейти на страницу: 1 2 3

Другое по экономике

Совершенствование структуры основных средств предприятия и ее влияние на эффективность производства по материалам ООО Ливныстрой
Производственно-хозяйственная деятельность и финансовое состояние предприятий формируются под влиянием разнообразных факторов и условий. Главная составляющая - наличие основных средств, эффективность их использования. Рациональная эксплуатация основных ср ...