Анализ использования трудовых ресурсов

Повышение эффективности и качества работы сельскохозяйственного предприятия зависит, прежде всего, от деятельности основной ячейки общества - трудового коллектива, в котором осуществляется совместный труд на основе сотрудничества и взаимопомощи, обеспечивается на практике единство интересов государства, общества, предприятия и личности.

В каждой отрасли, на любом предприятии и в его производственных подразделениях, в первичных ячейках производства - бригадах, непосредственно на рабочих местах должны быть выявлены и приняты все меры для приведения в действие поистине неисчерпаемых возможностей повышения эффективности работы, роста производительности труда.

Решение всего комплекса решения экономических и социальных задач развития производительных сил и совершенствования производственных отношений требует последовательного и неуклонного повышения эффективности труда всех занятых в общественном производстве. Особое значение имеет наиболее полное и рациональное использование рабочих, инженерно-технического персонала, чьи достижения во многом обуславливают возможность дальнейшего расширения производства в любой отрасли и сфере деятельности, успехи народного хозяйства в целом.

Труд - это специфически человеческий способ жизнедеятельности, условие жизни общества: его экономики и политики, культуры и быта, форм взаимоотношений между людьми в процессе производства. Трудовые отношения образуют своего рода “ядро” социального развития общества, определяют, в конечном счете, образ жизни людей, всю структуру связанных с ним процессов и отношений.

Поэтому целью данной курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов. Для анализа мною выбрано сельскохозяйственное предприятие ООО НПКФ «Агротех - Гарант Березовский» Рамонского района Воронежской области.

Курсовая работа предполагает решение следующих задач:

· Рассмотреть краткую природно-экономическую характеристику предприятия ООО НПКФ «Агротех - Гарант Березовский»;

· Дать анализ обеспеченности предприятия рабочей силой и ее использовании;

· Проанализировать качественный состав и движение трудовых ресурсов на предприятии;

· Сделать анализ производительности труда и определить резервы ее роста;

· Проанализировать использование фонда заработной платы.

В работе были использованы следующие методы: метод исследования, метод анализа и синтеза, единство общего и особенного, а также статистические методы исследования - сводка и группировка статистического материала, экономический анализ, построение аналитических таблиц, балансовый метод, факторный анализ, способы абсолютных и относительных разниц, метод цепной подстановки.

В качестве источников информации используются первичные документы бухгалтерского учёта, годовой бухгалтерский отчёт, план производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственного предприятия.

    Другое по экономике

    Анализ и диагностика финансового состояния предприятия
    В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйствующего субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений (организаций и лиц), заинтересованных в результате его функционирования. Следует сказать, что предп ...